拒不付出劳动报酬罪指以转移产业、逃匿等办法躲避付出劳动者的劳动报酬或许有才能付出而拒不付出劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的行为。

其中数额较大的标准有两个为：（一）拒不付出一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；（二）拒不付出十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
        刑法第二百七十六条之一【拒不付出劳动报酬罪】以转移产业、逃匿等办法躲避付出劳动者的劳动报酬或许有才能付出而不付出劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处置金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处置金。单位犯前款罪的，对单位判处置金，并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处置。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前付出劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿职责的，可以减轻或许免除处置。
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       《最高人民法院关于审理拒不付出劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解说》
          第二条，以躲避付出劳动者的劳动报酬为意图，具有下列景象之一的，应当认定为“以转移产业、逃匿等办法躲避付出劳动者的劳动报酬”：(1)藏匿产业、恶意清偿、虚构债款、虚伪破产、虚伪关闭或许以其他办法转移、处置产业的；(2)逃跑、躲藏的；(3)藏匿、毁掉或许篡改账目、员工名册、薪酬付出记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；(4)以其他办法躲避付出劳动报酬的。
        第三条，具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“数额较大”：
（一）拒不付出一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不付出十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以依据本地区经济社会发展状况，在前款规则的数额幅度内，研究确认本地区履行的详细数额标准，报最高人民法院存案。
        第五条，拒不付出劳动者的劳动报酬，契合本解说第三条的规则，并具有下列景象之一的，应当认定为“造成严重后果”：(1)造成劳动者或许其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时治疗或许失学的；(2)对要求付出劳动报酬的劳动者使用暴力或许进行暴力威胁的；(3)造成其他严重后果的。