相信大家可能对于去年最后一个季度的韩国娱乐圈印象极其深刻，在短短50天内三位著名的韩国艺人先后自杀。

相信大家可能对于去年最后一个季度的韩国娱乐圈印象极其深刻，在短短50天内三位著名的韩国艺人先后自杀。大众里很多人可能以为这些艺人皆是患上抑郁症，随后才有了轻生的念头。但事情不尽其然，其实只要稍微对韩国演艺圈误乐圈有所关注你就会发现，在韩国误乐圈发展的艺人压力都比较大。一是因为身体等自身方面的原因，二是因为韩国的整体市场较小，竞争相当激烈，在这种情况下公司对于艺人的剥削大家所有目共睹的。而他们压迫艺人的方式则是各种各种：奴隶合同、高强度工作模式、付出回报不成正比……

压榨员工
这些综艺公司旗下的艺人本质上也是员工，显然员工遭到公司压榨是一件违法的事情，那么遇到这样的情况要怎么维权呢？
首先需要报警，如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动法》第九十六条规定：“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”

《劳动合同法》第八十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。”
通过法律途径来维护自己的正当利益是每个公民的权利，大家以后在遇到公司压榨等类似的事件时，请一定要记得在你的身后还有法律这道最坚实的后盾。