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学校教师合同权利

2022-01-12 00:33:02
合同法适用于教师与学校之间的合同。本法包括要约、接受、相互同意和考虑的概念。

学校教师合同

教师要确定合同是否存在，应就一般合同法征求权威意见。本节重点介绍了具体的合同法教学。

各学校批准合同

即使一名学校官员给教师提供了一份工作，而教师接受了这一提议，法律要求校董会在合同生效之前批准该合同。因此，即使某学校的校长通知潜在教师，该教师已被雇用，但在学校接受或批准合同之前，合同也不会最终签订。如果学校在确定是否批准合同时没有按照适当程序行事，情况也是如此。

教师手册作为合同

一些教师成功地辩称，教师手册中的规定赋予了教师一定的合同权利。然而，这并不常见，因为许多员工手册都包含条款，说明手册不是合同。为了使手册中的规定具有法律约束力，教师必须证明教师和学校的行动符合订立合同的要素。

学校教师
违反教师合同

教师或学校都可能违反合同。是否发生违约，取决于案件事实和合同条款。教师与学校之间的违约案件是因为某学校终止了教师的雇佣，即使教师没有违反就业协议的任何条款。在其中的几起案件中，一名教师请假，没有违反就业协议，学校因请假终止了教师。同样，教师也可以在合同期限结束前（通常是学年结束）前从该地区辞职，从而违反合同。

违约救济

学校区与教师之间违约的通常补救办法是金钱损害赔偿。如果某学校违反了合同，教师通常会收到合同规定的教师应收到的金额，减去教师通过获得替代就业而获得的（或可以获得）的金额。其他损害，例如教师在寻找其他工作方面的费用，也可能会得到。非货币性补救办法，例如法院要求学校重新雇用教师或遵守合同条款，在某些情况下是可以得到的，尽管法院通常对下令此类补救措施犹豫不决。如果教师违反合同，损害赔偿可能是学校所在地区寻找替代人员的费用。许多合同都有规定，如果教师在合同结束前终止雇佣，教师必须支付的损害赔偿金额。