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  • 试用期内辞职流程是怎么样的

    2022-01-21 14:35:58
  • 《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

    据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
    试用期辞职的具体流程：试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
    试用期
    试用期辞职工资怎么算

    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者的工资，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;

    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

     
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