厦门某公司厕所隔间装监控，监控显示，左边为员工在厕所吸烟的问题图片，图片右边则对应写着整改措施。

公司相关人员在回应认为，在厕所安装监控有利有弊，是为了监控员工吸烟的行为。但无论是出于什么原因，公司在厕所安装摄像头的行为，都已经严重侵犯了员工的隐私权。

厕所安装摄像头，侵犯隐私权

隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。无论出于何种目的，公司在隐私区域装摄像头，已涉嫌侵犯员工的隐私。员工可以要求公司拆除监控装置，并向当地劳动监察大队进行投诉和举报。如果公司拒不拆除监控装置，员工可以以此为由解除与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
隐私权
侵犯隐私权承担的法律责任

侵犯隐私权，是典型的侵权行为。侵权人承担的法律责任。

行政责任

根据我国《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为的，由公安机关给予治安管理处罚。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

民事侵权责任

根据我国《民法典》的规定，公民享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。个人隐私被侵犯的被侵权人，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。侵害他人隐私权造成严重后果的，还应当承担精神损害赔偿责任。

我国法律明确规定，任何组织或者个人不得擅自拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动。现在有的公司，连基本的法律常识都不知道，就作出了各种奇葩的管理措施，甚至还觉得是理所当然。很明显，在厕所这种隐私区域装摄像头，已涉嫌侵犯员工隐私。