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如何证明员工调岗以后依旧不能胜任工作

如何证明员工调岗以后依旧不能胜任工作

张三是一家某公司的销售经理，与公司签订了自2018年5月28日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为50万元。 随后，在2019财政年度绩效评估中，公司向张三的客户收集反馈意见时，得到的
2022-02-12 20:29:27
股权代持协议法律分析

股权代持协议法律分析

《公司法司法解释三》有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议
2022-02-12 20:28:41
抚养关系变更应尊重未成年子女意愿

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张三与李四系自由恋爱，2015年1月14日办理结婚登记，同年底长子出生，2016年女儿出生。 由于双方婚前缺乏了解，婚后经常因琐事争吵，矛盾不断，2017年4月4日，李四起诉张三离婚，经法院主
2022-02-12 20:28:08
有关劳动法律关系相关知识

有关劳动法律关系相关知识

劳动法律关系，是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系，下面来讲讲劳动法律关系产生的相知识问答。 1、劳动者死亡后，其社会保险待遇由
2022-02-12 20:27:01
为提升业绩交“离职申请”，结果反“被离职”，还能申请赔偿金吗？

为提升业绩交“离职申请”，结果反“被离职”，还能申请赔偿金吗？

许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇
2022-02-12 20:26:23
开发商承诺“无理由退房”却不退款，法院这样判

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近日，宁波余姚市法院披露一起纠纷。原计划准备按揭买房的康女士看中了某开发商的一套商品房，在签订合同的同时，开发商承诺无理由退房，后因贷款被拒，康女士申请退房，开发商却迟迟不
2022-02-12 20:25:50
工人工作中受伤，工地承担应承担工伤赔偿

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张三（包工头）挂靠在甲公司，在甲公司负责的工程项目提供劳务，李四（工人）受雇与张三，为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天，受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序，确定了李四与甲
2022-02-12 20:23:57
员工学历造假，三年后被公司发现能否解除劳动合同

员工学历造假，三年后被公司发现能否解除劳动合同

甲大学毕业后应聘某公司，在劳动合同签订前，甲向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。在之后的两年工作期间，甲工作表现出色，受到了公司领导的一致认可。
2022-02-11 17:03:28
借贷关系有了借条就安枕无忧了吗？

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在民间借贷纠纷中，当事人一般认为自己有对方出具的借条就放心了，即便日后赖着不还钱，凭借一纸借条官司也肯定是十拿九稳了。 但是，真的是这样吗，虽然是白纸黑字的借条，但其有这么
2022-02-11 17:01:15
股权转让后原债务纠纷应该如何处理

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2019年12月A市某旅行社甲将旅行社转让于丙，且未告知丙旅行社有欠款也未对欠款做处理。 丙在不知情的情况下收购了甲的旅行社。2021年乙催促旅行社尽快结清团费，丙并不知情，不
2022-02-11 17:00:06
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